Инвестиционный бизнес-план

Динамика среднегодовой численности безработных в Российской Федерации Диаграмма 2. Динамика численности безработных в Российской Федерации за январь — октябрь года Диаграмма 1. Динамика среднегодовой численности безработных в Российской Федерации в гг. Региональная структура организаций идентифицируемых в названии как кадровое агентство на территории РФ по состоянию на Кадровые агентства, ликвидированные по упрощенной процедуре с по гг. Оборот организаций, предоставляющих услуги по видам деятельности услуги по подбору персонала и услуги по трудоустройству в году, млрд. Оборот организаций, предоставляющих услуги по трудоустройству, найму и подбору персонала в январе-июле гг, млрд.

Бизнес-план: сущность, виды, структура

Тем не менее, существует наиболее распространенная структура документа, которую и предлагается взять за основу бизнес-плана при его разработке. Бизнес-план составляется в целях эффективного управления и планирования бизнеса и является одним из основных инструментов управления предприятием, определяющих эффективность его деятельности.

В условиях рынка и жестокой конкурентной борьбы предприятие должно уметь быстро и адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней среде и внутри самого предприятия. Это становится возможным, когда выполняется несколько условий:

Разработанный бизнес план предусматривает привлечение инвестиций для ООО."ХХХ" в . Таблица - Кадровый состав работников предприятия.

О том, как эти тенденции можно использовать для характеристики потенциала местного рынка, вы придумаете и без нас: Вы можете, к примеру, не рассказывать о том, сколь микроскопична доля ваших продаж в целом в городе, а ограничиться территорией микрорайона в котором находитесь, или охватом узкой аудитории, на которую ориентируетесь.

Тенденции тоже должны иметь место быть. И размеется, самые благоприятные. Рождаемость растет, города строятся, население богатеет, спрос растет. По каким рекламным каналам клиенты узнают о ваших товарах и услугах. Если у вас есть опыт ведения бизнеса, ну или хотя бы вы собирали о нем информацию, то периоды пика продаж и затишья вам известны. Открытие филиалов, увеличение штата, поиск новых партнеров и пр. Вплоть до серетной формулы бабушкиного печенья, продаваемого в вашей кондитерской.

Реализация любого плана требует человеческих ресурсов. Этот раздел бизнес-плана должен показать пользователю то, что организационная структура фирмы позволяет достичь целей, описанных в бизнес-плане. Для того чтобы принять правильное решение относительно организационной структуры, требуется следующая информация: Чтобы грамотно управлять человеческими ресурсами, нужно в первую очередь ответить на следующие вопросы: Каковы требования к исполнителям каждого вида работ, требуемых для реализации бизнес-плана?

Какой квалификацией должен обладать каждый исполнитель?

Какова оптимальная структура бизнес-плана. Какие разделы обязательно должны в него войти и каково их содержание. Ответы на эти.

Бизнес-план — краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важнейший инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, позволяющий выбрать наиболее перспективный желаемый результат и определить средства для его достижения. Бизнес-план является документом, позволяющим управлять бизнесом, поэтому его можно представить как неотъемлемый элемент стратегического планирования и как руководство для исполнения и контроля.

Важно рассматривать бизнес-план как сам процесс планирования и инструмент внутрифирменного управления. Бизнес-план представляет собой документ, в котором формулируются цели предприятия, дается их обоснование, определяются пути достижения, необходимые для реализации средства и конечные финансовые показатели работы. Как правило, он разрабатывается на несколько лет чаще на три — пять лет с разбивкой по годам.

При этом данные по первому году обычно даются с разбивкой по месяцам, а на последующие годы — в годовом исчислении. Часто при составлении планов действующих предприятий используется скользящий график, при котором ежегодно разрабатывается детальный план на предстоящий год, а также уточняется и продлевается еще на год общий бизнес-план. Назначение бизнес-плана — показать реальные шансы реализации бизнес идеи. Он не только дает правдивую оценку возможностей и рисков, но показывает необходимость или же отсутствие таковой в привлечении дополнительных инвестиций, открытии кредитных линий.

Бизнес план. Деятельность фирмы

Расходы Одним из перспективных направлений в бизнесе являются операции с недвижимостью. Несмотря на сложную экономическую обстановку в стране, постоянное колебание цен, люди покупают, продают, арендуют объекты недвижимости. Кроме жилого фонда пользуются спросом помещения под офисы, склады, производство, поэтому данный вид бизнеса при грамотной организации может принести хорошую прибыль.

Этот план определяет основные направления кадровой политики. они, как правило, входят в состав руководства (директор, главный редактор).

Консолидированный бюджет Бюджетная система страны представляет собой сложный механизм, характеризующий особенности взаимоотношений между государством и Поэтому организация не может уменьшить полученные доходы на сумму затрат по 2. Бюджет прямых материальных затрат бюджет закупок основных материалов и запасов товарно-материальных ценностей Из книги Бюджетирование и контроль затрат в организации автора Виткалова Алла Петровна 2. Бюджет прямых материальных затрат бюджет закупок основных материалов и запасов товарно-материальных ценностей Имея данные об объемах производства можно приступить к разработке бюджета прямых материальных затрат.

Бюджет прямых материальных затрат и 5. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана Из книги 1 : Зарплата, управление персоналом автора Бойко Эльвира Викторовна 5. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана В этом инструменте реализованы следующие возможности:? Инструмент позволяет просмотреть Основы кадрового документооборота Из книги Создание юридического лица или подразделения автора Семенихин Виталий Викторович Основы кадрового документооборота Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии.

Организация кадрового документооборота является достаточно важным и ответственным моментом работы 3. Формирование кадрового потенциала Из книги Экономика фирмы:

Структура типового бизнес-плана

Условия оплаты по факту, с предоплатой, в кредит ; Время задержки платежа. Финансовый план Этот раздел бизнес-плана должен дать возможность оценить способность проекта обеспечивать поступление денежных средств в объеме, достаточном для обслуживания долга или выплаты дивидендов, когда речь идет об инвестициях. Следует подробным образом описать потребность в финансовых ресурсах, предполагаемые источники и схемы финансирования, ответственность заемщиков и систему гарантий.

Особое значение следует уделить описанию текущего и прогнозируемого состояния окружающей экономической среды.

В данной статье вы рассмотрите общие аспекты бизнес-плана предприятия, Структура управления, кадровый состав, гибкость системы управления.

Динамика среднегодовой численности безработных в Российской Федерации Диаграмма 2. Динамика численности безработных в Российской Федерации за январь — октябрь года Диаграмма 3. Заявленная предприятиями потребность в работниках за кв. Региональная структура организаций идентифицируемых в названии как кадровое агентство на территории РФ по состоянию на Кадровые агентства, ликвидированные по упрощенной процедуре с по гг.

Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в РФ в году Таблица 2.

2.2. Разработка структуры бизнес-плана и его содержание

Мы предлагаем начинающим предпринимателям и состоявшимся компаниям бизнес-планирование вашего предприятия. Бизнес-план — это стратегия и тактика предприятия. Это описание и подробный расчет бизнес-идеи, это план собственного бизнеса, который дает четкое понимание, для чего и в каком направлении двигаться предприятию дальше. Разработка бизнес-плана — это профессиональное планирование, где всесторонний анализ действующего или будущего предприятия объективно представляет: Необходимость разработки бизнес-плана предприятия обусловлена следующими обстоятельствами.

Рекомендуемая структура бизнес плана может быть следующей: кадровые (навыки и профессиональные недостатки, насколько идея отвечает.

Организационный план и кадровая политика фирмы. Раздел бизнес - плана. Организационный план представляет собой раздел бизнес-плана. Он дает характеристику уровня управления фирмой, квалификации и опыта работы предпринимателя и персонала. В этом разделе бизнес-плана следует дать ответы на некоторые вопросы. В организационном плане следует показать организационную структуру фирмы, заключающуюся вследующих пунктах: Другими словами, в этом разделе бизнес-плана нужно рассмотреть организационную схему фирмы, которая демонстрирует связи, а также разделение ответственности в рамках фирмы.

Как правило, на стадии, когда происходит еще только планирование и организация фирмы, число ее участников невелико.

Бизнес план предприятия

А верны ли эти утверждения? Но, тем не менее, мне бы хотелось бы сказать начинающим рестораторам следующее — имейте в виду, что цифры, которые вы выведите в своем бизнес-плане, скорее всего в реальной жизни будут другими. Вообще бизнес план можно условно разделить на бизнес-план для инвестора и бизнес план для себя. Если же вы пишете бизнес-план для себя, то помните, что главное в нем не красивый текст, предназначенный для чьего либо убеждения, а максимально реальная информация — цифры и экономическое обоснование.

И в этом случае, не тратьте зря времени на составление красивых и грамотных предложений, и не увлекайтесь теорией, которая в большом количестве содержится в любых бизнес-планах, скаченных из интернета. Помните — что ваш план — это ваши деньги, которые вы намереваетесь вложить в рискованный бизнес а любой бизнес — априори несет в себе риски.

Резюме. Бизнес-план должен начинаться с выводов. и запланированный кадровый состав, направления деятельности, перспективы.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1 Показатели и методики системы приема и отбора персонала 5 1. Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ПАО Лукойл 17 Заключение 23 Список литературы 25 Введение Актуальность темы Для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг управление персоналом имеет важное значение.

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление и анализ трудовых ресурсов является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности, использования которых зависят результаты его деятельности.

Развитие человеческих ресурсов в последнее время связано с научно-техническим прогрессом, который существенно повысил требования к уровню квалификации всех категорий персонала организации. Работники становились всё более требовательными к содержанию и условиям труда, к характеру взаимоотношений на производстве, к стилю и методам управления. Результаты хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана реализации товаров во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Структура, содержание и принципы разработки бизнес-планов

Но в основе любого успешного предприятия должен лежать тщательно продуманный бизнес-план. И не важно, собираетесь ли Вы привлекать средства со стороны или уже имеете стартовый капитал. Важно с самого начала понимать, что нужно для успешной реализации бизнес-идеи, как именно будет работать Ваша фирма, какой доход будет приносить и в какие сроки.

Бизнес-план может иметь различную структуру разделов и порядок изложения, это зависит от сути проекта и ключевых вопросов, подлежащих.

Бизнес-план для кредита помогает руководителю предприятия реально оценить состояние текущих дел, направлять и контролировать коммерческие и производственные операции, предусматривать перспективу развития. К тому же бизнес-план помогает привлекать финансовые вливания для создания или расширения бизнеса. Бизнес-план для кредита осуществляет ряд важный функций, а именно: Как правило, банк-кредитор не интересуется деталями бизнес-плана, которые не имеют прямого отношения к уровню ликвидности и платежеспособности предприятия.

Кредитное учреждение в первую очередь интересует, насколько у заемщика существует серьезный залог и поручитель. После выполнения данного условия, во внимание принимается накопленная кредиторская и дебиторская задолженность предприятием заемщика. Банк-кредитор детально изучает, какая у предприятия существует задолженность и насколько она просрочена. Кредит под бизнес план имеет довольно длительный процедурный процесс и требует тщательной подготовки целого ряда перечня документов, больших временных затрат, а также крепкого морального здоровья.

Потому что во время принятия решения банк-кредитор требует от заемщика предоставление огромного количества документов, при этом требования к предоставляемым документам могут постоянно меняться по ходу рассмотрения бизнес план заявки на кредит. Заемщику приходится иметь дело поначалу с кредитным экспертом, затем с руководителем кредитного отдела или в случае отнесения заемщика к крупному предоставления займа, то с руководством банка-кредитора.

Практика показывает, что выдаваемая сумма кредита под бизнес план эквивалентна сорока пятидесяти процентов от стоимости залогового обеспечения, которая предварительно определяется экспертной оценкой. К тому же, реальные условия выдачи кредита под бизнес-план значительно отличаются от рекламных. В ходе оформления кредита банком-кредитором могут быть выставлены заемщику к погашению дополнительные платежи и сборы за возможность получения кредитного займа.

Размер подобных сборов может достигать пяти десяти процентов от общей суммы кредита на покупку бизнеса.

ОТКРЫВАЕМ КАФЕ #1. Наша мечта. ИП. Сайт. Бизнес план.

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!